A NR-1 foi atualizada e você não pode ignorar as mudanças!

Agora é exigido a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — o que significa que, estresse crônico, burnout, assédio, sobrecarga de trabalho, cobranças excessivas, e conflitos relacionais agora precisam ser identificados, avaliados, controlados e monitorados como qualquer outro risco ocupacional.

Deixar isso de lado pode gerar multas, processos e muito prejuízo.

Com a solução da B2Corp sua Empresa entrega conformidade legal que a lei exige e a transformação humana que a sua empresa precisa.